читать подробнее

Основные причины отклонения претендентов на работу на этапе собеседования

Опоздание на собеседование и впоследствии на работу без уважительной причины.
Жалкий или неряшливый внешний вид, нерешительность.
Недостаток такта, вежливости, невоспитанность.
Неумение изъясняться (слабый голос, плохая дикция, грамматические ошибки). Манеры всезнайки.
Презрительные отзывы о предыдущих работодателях.
Недостаток искренности, нежелание смотреть в глаза.
Чрезмерное внимание к деньгам и заинтересованность только в высокой оплате.
Нехватка знаний по специальности
Выраженное нежелание учиться.
Отсутствие интереса и энтузиазма, безынициативность. Отсутствие вопросов о предстоящей работе.
Недостаточная живость, лень.
Низкий моральный уровень, наличие вредных привычек.
Узость интересов.
Неумение ценить время (долго переключается с одной темы на другую, много болтает).
Когда вы ходите по собеседованиям - не делайте это своей новой работой - денег за это не платят. Собеседований не должно быть много, надо ходить только туда, куда вам действительно интересно. Для этого еще по телефону нужно выяснить самые важные детали, чтобы не мотаться по городу впустую.
Если вам сделали несколько примерно одинаковых предложений - выбирайте сердцем, все работы одинаковые: везде будет новое место, новые люди, новые задачи, везде будет работа, но важно, чтобы все это бесконфликтно вписывалось в ваш внутренний мир.
Четко определите минимальный размер зарплаты, за который вы готовы работать. Решив работать за меньшую зарплату, вы обрекаете себя на постоянное чувство недовольства, что приведет вас к новому поиску работы.
Дальность от дома имеет значение, так что если вы живете на юге, не рассматривайте варианты на севере. Поверьте, физическая усталость от постоянных дальних поездок на работу очень скоро возьмет вверх, и вы скоро снова задумаетесь о смене работы.
В случае отказа, попросите объяснить причины и примите их от агента без обид - вам полезно это знать на будущее

999

руб.